Weinig vrouwen aan de top door gebrek aan ambitie

Niet een door old boys’ network in stand gehouden glazen plafond, maar onvoldoende ambitie is de oorzaak dat topfuncties nauwelijks door vrouwen worden bekleed. Van de managers in de hogere en wetenschappelijke beroepen is bijvoorbeeld slechts 25 procent vrouw.

Nederlandse vrouwen willen, meer dan in andere landen, leuk werk dat fijn is voor de sociale contacten en niet al te veel ‘gedoe’ met zich meebrengt. Een leidinggevende functie op hoog niveau valt daardoor al snel af. 

Deeltijd
Uit de Emancipatiemonitor, het tweejaarlijkse grootschalige onderzoek naar emancipatie in Nederland van het SCP en het CBS, blijkt bovendien dat vrouwen het liefst drie dagen per week of minder werken. Het maakt daarbij niet uit of ze hoogopgeleid zijn, jong of oud en kinderen hebben of niet. Nederlandse vrouwen zijn tevreden met een deeltijdbaan en gaan ook niet meer dagen werken als hun partners vaker thuis zijn, meer voor de kinderen zorgen en meer aan het huishouden doen.