bron: www.managersonline.nl.
Minder kans op promotie
Uit eerder onderzoek bleek dat Britten geloven dat thuiswerkers minder kans op promotie hebben. Volgens Orange houdt de thuiswerker ook geen seconde extra over voor zichzelf of zijn gezin. 45 procent van de thuiswerkers moet veel vaker ook s avonds en in het weekend werken. Ondanks die nadelen vindt de helft van de ondervraagde werknemers overigens wel dat de mogelijkheid om thuis te werken een belangrijke afweging is in hun keuze voor een baan.
Focus op resultaten
Robert Ainger, communicatiedirecteur van Orange Business Services zegt dat de realiteit van het thuiswerken heel anders blijkt dan de verwachtingen vooraf. Het wordt veel moeilijker om te bepalen of iemand wel of niet effectief werkt immers. Toch ligt dat niet alleen aan de werknemers zelf. Volgens Ainger moeten managers de focus van de werktijden verschuiven naar de resultaten van de werkzaamheden.