Geen bolle buiken aan tafel

Topmanagers roepen om het hardst dat ze vrouwen een kans willen geven in het management. Toch is zwanger carriáre maken vrijwel onmogelijk.

Oorspronkelijk artikel door Quinty Danko

Discrimineren: mag niet, gebeurt toch. Vertel je het of juist niet? Subtiele discriminatie.
Zwangerschap uitstellen? Carriáre even opzij zetten?
Voorbeelden genoeg. Je zit in een sollicitatie procedure of in je proeftijd en je vertelt dat je zwanger bent. Bij veel bedrijven lig je er dan toch uit.
Het aantal klachten over benadeling bij zwangerschap komt bij vrouwen vaker voor dan klachten over ongelijke beloning.
Als de sollicitant in het afsluitende arbeidsvoorwaardengesprek vertelt dat ze in verwachting is, komt de werkgever regelmatig terug op zijn afspraak en stelt uiteindelijk voor dat de kandidaat maar in dienst moet komen na haar zwangerschapsverlof. De wet biedt echter geen ruimte voor dit onderscheid op grond van zwangerschap.

Lees meer in het carriáredossier werk&privé op: