Competente vrouwen succesvol

In het kader van het congres “Vrouw en ondernemen” dat de provincie Noord-Brabant op 11 oktober 2007 organiseert, heeft Van Campen Consulting een onderzoek uitgevoerd naar de competenties van 50 succesvolle zakenvrouwen.

De helft van hen heeft een eigen bedrijf en de andere helft werkt in een hogere managementpositie bij overheid of bedrijfsleven.
Aanleiding was het congres “ Vrouw en ondernemen” van 2006, waar het thema was: “ All you need is… Lef!” Daar kwam naar voren dat een belangrijke factor voor het slagen van een onderneming ligt in de aanwezige competenties van de ondernemer. Tegelijkertijd werd geconstateerd dat het zou kunnen dat deze competenties tevens van belang zouden kunnen zijn voor managers in het bedrijfsleven of bij de overheid. Directeur Marleen Teunis van Van Campen Consulting besloot daarop om dit onderzoek te starten. Het onderzoek richt zich ook op vrouwen en de overeenkomsten tussen de beide groepen, maar ook op de verschillen. De vraagstelling is: Is er een lijst samen te stellen van competenties waarover je moet beschikken om succesvol te kunnen zijn in je loopbaan? 

Het onderzoek
Uit het onderzoek blijkt dat zowel bij de managers als de ondernemers de competenties Initiatief, Omgevingsbewustzijn, Overtuigingskracht, Relatiebeheer en Zelfvertrouwen het hoogste scoren.
Uit de detailanalyse van de gegevens blijkt dat er wel een verschil is tussen beide groepen: over de hele linie scoren de managers hoger op de competenties dan de ondernemers.
Ook opleidingsniveau blijkt onderscheidend. Vrouwen met een academische opleiding scoren hoger op de competenties dan vrouwen met een HBO-diploma.
In de onderzoeksgroep is het zo dat naar verhouding meer managers een academische opleiding dan een HBO-opleiding hebben en dat het grootste deel van de vrouwen met een HBO-achtergrond bij de ondernemers zijn te vinden.

Een andere factor die een rol speelt, is de leeftijd. Naarmate de leeftijd vordert, neemt de score toe. Dit zou bijvoorbeeld te maken kunnen hebben met ervaring, zelfkritiek of sociale wenselijkheid, maar zou verder onderzocht moeten worden om de achtergrond hiervan vast te kunnen stellen. Wel is het objectief vast te stellen dat de leeftijdsgroep tot 40 jaar meer voorkomt onder de ondernemers dan onder de managers.

Resultaten competenties
De hoogst scorende competenties zijn Initiatief en Omgevingsbewustzijn. De managers scoren op beide een 7,8 en de ondernemers op beide een 6,9.
Het ontplooien van initiatieven is van belang om succesvol te kunnen zijn. De verklaring hiervoor kan zijn dat een initiatiefrijke persoonlijkheid kansen zal benutten als ze zich voordoen. Dat geldt dan voor zakelijke kansen, maar ook waar het gaat om de persoonlijke ontwikkeling en de voortgang van de carrière. Omgevingsbewustzijn houdt verband hiermee. Deze competentie geeft immers de mogelijkheid om adequaat in te spelen op gebeurtenissen en mensen in de omgeving. Zo kunnen kansen gecreëerd worden op basis van de signalen die je opvangt.

Ook De score op Overtuigingskracht is hoog. De managers komen op een 7,6 uit en de ondernemers op een 6,8. Deze competentie is noodzakelijk om anderen te kunnen overtuigen van jouw mening of aanbod. Zowel in een omgeving waar je als manager je beleid “verkocht” wilt krijgen als in een positie als ondernemer waar je je producten op de markt brengt, zal overtuigingskracht nodig zijn om dit succesvol te kunnen doen. Vrouwen met overtuigingskracht weten anderen te interesseren voor hun zaak en bovendien zo te beïnvloeden dat de mening van de ander in hun voordeel zal werken. Welke invloed de verschillende contexten van de manager en de ondernemer hebben op deze competentie kan uit dit onderzoek niet opgemaakt worden.

Het onderzoek laat zien dat een gezonde dosis zelfvertrouwen zeker helpt om succesvol te kunnen zijn.
De laagste scores worden gehaald op de competenties Plannen en organiseren en Organisatiecommitment (beiden 4,5). Kennelijk hebben de vrouwen in dit onderzoek deze competenties in minder mate nodig in hun werk.

Kortom, ben je een vrouw die beschikt over een initiatiefrijke persoonlijkheid, ben je je bewust van de omgeving en weet je een ander te overtuigen? Beschik je daarnaast ook over het vermogen om constructief om te gaan met je zakelijke relaties en doe je dat met een flinke dosis zelfvertrouwen? Dan heb je een goede kans dat je succesvol zult zijn in je werk, of je nu een carrière als topmanager of als ondernemer ambieert. Je opleiding lijkt daarbij eveneens een rol te spelen: hoe hoger je opleiding, hoe hoger de score op deze competenties en daarmee ook de kans op een succesvolle loopbaan. Met het stijgen van de leeftijd lijken vrouwen ook minder te gaan twijfelen aan hun capaciteiten. Het zou echter nader onderzoek behoeven om dit met zekerheid vast te kunnen stellen.

De volledige onderzoeksuitslag is beschikbaar via www.vancampenconsulting.nl. Met dank aan Janske van Eersel voor de verwerking van de resultaten.