Blijven zitten waar ik zit of toch niet?

Volgens de CWI Arbeidsmarktprognose 2008-2013 groeit het totaal aantal banen in 2009 nog met 104.000. Daarna vlakt de groei af tot zo’n 65.000. In 2008 en 2009 doet de economie een stapje terug en groeit minder gunstig met een verwachtingspercentage van resp. 2,25% en 1,75%. Een behoorlijke tegenslag, in vergelijking met de meer dan 3% economische groei, die we kenden in 2006/2007.

In 2010 en de jaren erna houdt de Nederlandse regering rekening met een gemiddelde groei van 2%. De impact van de economische situatie in Amerika is internationaal en heeft ook direct gevolgen voor de arbeidsmarkt in Nederland, zou je denken.

Niets is minder waar. De economie mag dan wel teruglopen, maar er zijn volop vacatures. Krapte op de arbeidsmarkt is een feit en dat blijft voorlopig zo. Dit geeft ons, werkend Nederland, volop de gelegenheid over te stappen naar een andere baan zonder echt grote risico’s te lopen. De groei van de beroepsbevolking, hoewel dit verandert, blijft achter op het aantal banen en vacatures. Mede de ontwikkeling van deeltijdbanen uit zich in meer vacatures. Het is bovendien een uitstekende tijd voor herintreders of schoolverlaters. Zij kunnen, mits zij de juiste papieren hebben, bijna direct aan de slag.

Waar moet je op letten als je klaar bent voor een andere baan? Zelfs op een krappe arbeidsmarkt, komt het niet naar je toewaaien. In actie komen en investeren van tijd en moeite horen hierbij. Het voordeel is wel dat je nu kritischer kunt zijn.

Hieronder enkele stappen, die je kunt zetten om succesvol te komen aan een andere baan.

1.       Struin het internet en kranten af om vacatures te achterhalen. Let hierbij op de genoemde competenties en sleutelwoorden, zodat je deze kunt verwerken in je sollicitatiebrief en in je CV.

2.       Zorg ervoor dat jouw CV up to date is en afgestemd op het bedrijf. Laat componenten van jouw CV opvallen, waarvan je weet dat deze van wezenlijk belang zijn binnen jouw target bedrijf. CV’s worden meer dan ooit gescand op sleutelwoorden.

3.       Werk gestructureerd. Hou het overzicht van alle acties die je onderneemt, zodat je zaken niet dubbel doet of vergeet.

4.       Maak gebruik van jouw netwerk. Als je precies weet wat je wilt, kun je ook gerichter gaan zoeken en aan anderen kenbaar maken wat je zoekt.

5.       Als het zover is en een werkgever biedt je een baan aan, wees dan niet meteen happig (maar wel vereerd). Uiteraard zal salaris een van de eerste onderdelen zijn, waarnaar je zult kijken. Maar hoe zit het met de andere punten die jij belangrijk vindt. Voldoen ze aan jouw eisen van flexibele/parttime werktijden? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden zij nog meer(auto, laptop, lidmaatschap sportschool, etc.)? Betalen zij opleidingen? Hoe sterk staat de sector/ het bedrijf (de groeiende sectoren zijn: zorg, detailhandel, zakelijke dienstverlening (automatisering) en de horeca)?

De conclusie luidt dat het een gunstige periode is om te solliciteren (bepaalde branches uitgezonderd). Het jaar 2009 iets minder dan het jaar 2008. Maar zoals altijd, recessie of niet: het blijft spannend en het vergt enige inzet. De absolute voordelen zijn duidelijk door de krappe arbeidsmarkt. Zelfs parttime werken in functies, waar het voorheen ondenkbaar was, behoort nu tot de mogelijkheden.