bron: Telegraaf. Samen lachen, samen praten, samen dansen en samen vrijen. Een echt goede relatie bestaat niet alleen uit ruzie over de afwas en bekvechten over de opvoeding van de kinderen. Volgens relatiedeskundige Fiona Brouwer is dat laatste echter datgene wat we het meeste doen met onze partner. Met een …
Lees verder »We klagen wel, maar we willen niet onthaasten
bron: De Volkskrant. AMSTERDAM – Druk, druk, druk. We klagen allemaal over de tijdsdruk – zelfs kinderen en gepensioneerden -, maar lijken er toch niet aan te willen ontsnappen. Soms wordt een oproep gedaan het rustiger aan te doen. Oorspronkelijk artikel door Janny Groen Door het prominente PvdA-lid Margreeth de …
Lees verder »Hoe maak je je werkgever zorgvriendelijk?
bron: Intermediair. Werkgevers met een oog voor de zorgverantwoordelijkheden van werknemers bestaan. De eenvoudige reden daarvan is dat de werknemers steeds meer de belangrijkste productiefactor van een onderneming vormen. Oorspronkelijk artikel door Astrid Schutte De reden dat zorgvriendelijke werkgevers bestaan, is omdat werknemers niet meer tevreden zijn met een goed …
Lees verder »Bye bye baby-burnout
bron: Intermediair. Slaap- en tijdgebrek, grijze haren, laf eten én een schuldgevoel. Dat is het lot van tweeverdieners die hun kind als een project beschouwen. ‘Ontaarde’ ouders hebben daar geen last van: de baby kijkt mee naar Power Rangers en als de oppas ziek is, droppen ze hun kroost in …
Lees verder »Echte mannen werken fulltime
bron: Intermediair. Een eerlijker verdeling van werk en zorg; dat willen veel ouders. Toch weigeren mannen steevast in deeltijd te gaan werken. Waarom eigenlijk? Oorspronkelijk artikel door Femke Deen Mánnen werken niet parttime. Vrouwen en mannen wíllen wel, maar deeltijd werken geeft toch een belemmering voor de carriáre. En daar …
Lees verder »Geen bolle buiken aan tafel
bron:Intermediair. Topmanagers roepen om het hardst dat ze vrouwen een kans willen geven in het management. Toch is zwanger carriáre maken vrijwel onmogelijk. Oorspronkelijk artikel door Quinty Danko Discrimineren: mag niet, gebeurt toch. Vertel je het of juist niet? Subtiele discriminatie. Zwangerschap uitstellen? Carriáre even opzij zetten? Voorbeelden genoeg. Je …
Lees verder »Maak een analyse van je drijfveren
bron: NRC (28 januari 2004). Maak een overzicht van de activiteiten waaraan u plezier beleefde, zowel zakelijk als privé. Doe dat zo concreet mogelijk. Niet: ‘Ik klus graag in huis’. Wel: ‘Ik heb de badkamer verbouwd’. Als het geheugen faalt: praat met mensen die u al lang kent, blader oude …
Lees verder »Ondernemerschap valt niet te leren
bron: NRC (29 oktober 2003). Niet iedereen is geschikt om een eigen bedrijf te beginnen. Een baan vinden is tegenwoordig niet meer zo gemakkelijk. Veel hoogopgeleiden spelen met de gedachte om voor zichzelf te beginnen. Maar niet iedereen is daarvoor geschikt. ,,Je kunt veel dingen leren, maar ondernemerschap moet toch …
Lees verder »Prestigieuze baan mag ook parttime
bron: NRC (20 februari 2004). Een vrouwelijke vermogensbeheerder van ABN Amro had 3,5 miljard euro onder zich. Tot ze vier dagen ging werken. Anne Gram, 38 jaar oud, trad op 1 maart 2002 in dienst bij Nederlands grootste bank, als hoofd Core European Equities. Een prestigieuze baan in het centrum …
Lees verder »Reistijd: werkgever om de hoek blijft favoriet
bron: Intermediair. De meeste werknemers vinden een korte reistijd belangrijk bij de keuze van een werkgever. Hoogopgeleiden wonen wel verder van hun werk dan lager geschoolden en zijn ook vaker bereid om te verhuizen. Lees meer op: www.intermediair.nl
Lees verder »