bron: managersonline.nl.
27 november 2005 – Een kwart van de Britse werkgevers overtreedt liever de wet dan dat ze zwangere vrouwen of vrouwen die dat snel zouden kunnen worden in dienst te nemen. Dat blijkt uit onderzoek onder werving- en selectiebureaus van de brancheorganisatie Recruitment Employment Confederation onder 122 leden.
De onderzoekers vroegen aan hun leden of hun opdrachtgevers ooit hadden gevraagd om zwangere vrouwen of vrouwen in de ‘vruchtbare periode’ ter vermijden bij een wervingsopdracht.