Mamas Mama's online magazine voor moeder, kind en werk. Werkende moeders, vrije tijd en opvoeden
door Monique den Haan.
Het merendeel van de werkende Nederlanders maakt zich niet druk over zijn carrière. Slechts een op de vijf werkenden stelt onomwonden dat carrière maken voor hem of haar erg belangrijk is. Als wordt gevraagd naar prioriteiten in het leven dan is de overgrote meerderheid (86%) van mening dat geluk in het privé-leven veel belangrijker is dan carrière maken. Slechts een zeer klein deel van de beroepsbevolking (8%) is bereid er echt voor te gaan en alle andere zaken ondergeschikt te maken aan een succesvolle carrière.
Stel dat deze stelling, dat zowel mannen als vrouwen beide hun huiselijk geluk bovenaan zetten, waar is. Waarom zijn mannen dan niet bereid minder te gaan werken om zo:
1. de zorg voor hun eigen kinderen en het huishouden eerlijker binnen het gezin te verdelen en zelf meer betrokken te zijn
2. mede door hun grotere gezinsinbreng hun vrouwen beter in staat te stellen om ook een bevredigende carrière te maken.
Het feit dat, onder meer door de huidige verdeling tussen Werk&Zorg de positie van de vrouw in de knel zit, wordt wel opgemerkt in het desbetreffende onderzoek, namelijk:
Hoewel 65% van alle ondervraagden aangeeft zeer tevreden te zijn over zijn huidige functie en nog voldoende uitdagingen ziet, is helaas is 17% van mening dat er totaal geen nieuwe kansen en uitdagingen in zijn werk zit. Alle pogingen van vakbonden, overheid en andere emancipatoire organisaties om meer vrouwen aan het werk en in hogere posities te krijgen ten spijt, komen de onderzoekers tot de conclusie dat het belang dat wordt gehecht aan een carrière en het maken van carrière nog steeds een mannenaangelegenheid is. Terwijl 34% van de mannen kansen binnen het bedrijf zie om promotie te maken ligt dat percentage bij vrouwen op 25%. Een op de vier mannen vindt het belangrijk om hogerop te komen, bij vrouwen blijft het percentage steken op 14.
Echter aan de mogelijke oorza(a)ken wordt geheel voorbij gegaan. Een gemiste kans lijkt me. Het lijkt er in ieder geval op dat mannen toch meer hechten aan een fulltime baan en bijbehorende status en carrière kansen dan zij willen toegeven.
Monique den Haan, Amstelveen, 4 juli 2006
