Mamas Mama's online magazine voor moeder, kind en werk. Werkende moeders, vrije tijd en opvoeden
Voor de volkskrant schreef Vivienne Westerhoud deze column. Zij bedacht de vacaturesite Van 9 tot 3: opdat vrouwen kunnen werken én thuis zijn met de thee(lees kinderen!). Lees hier de column en de reacties die er tot nu toe waren. Je kunt onderaan ook zelf reageren!
‘Net als veel andere hogeropgeleide moeders zette ik niet direct de stap terug naar het arbeidsproces, toen ik moeder werd. Alle campagnes van de overheid ten spijt. Banen voor hogeropgeleiden die flexibel of in deeltijd kunnen worden vervuld, zijn schaars. Een flinke stap terug doen in salaris- en functieniveau is voor de meesten de enige manier om toch nog deeltijd aan de slag te kunnen. Voor mij was de keuze snel gemaakt. Tegen een laag loon werk doen dat niet bij me past? Of zelf mijn kinderen opvoeden, waar ik veel plezier in heb? Ik koos voor het tweede! In Nederland kiezen veel moeders ervoor zelf een belangrijk deel van de opvoeding op zich te nemen. En gelijk hebben ze, gezien de kwaliteit van de kinderopvang en de ‘razende’ maatschappij waarop je je kind moet voorbereiden. Maar het heeft ook nadelen. Zo is het voor elk mens belangrijk om financieel onafhankelijk te kunnen zijn. En de verspilling van hoogwaardig arbeidspotentieel is slecht voor de economie.
Voordelen voor de werkgever zijn er legio. Onderzoek wijst uit dat de prestaties van werknemers hoger liggen naarmate de werkgever hen meer vrijheid en flexibiliteit gunt. Ook zijn part-timers gemiddeld productiever en gemotiveerder dan full-timers. Hoe meer eigen verantwoordelijkheid werknemers krijgen, hoe meer verantwoordelijkheid zij zullen nemen.
Mama’s streeft naar een wereld waarin elke vrouw op haar eigen manier durft te leven. Een wereld waarin vrouwen in vrijheid keuzes kunnen maken en hun talenten kunnen ontplooien. Een wereld waarin elke moeder de kans krijgt haar kinderen groot te brengen in een liefdevolle omgeving. Daarbij hoort dus ook werken op de manier -en de tijd- die bij haar past. Dat wens ik elke Mama!
Wilt u een vacature plaatsen voor een vaste of tijdelijke functie die -qua tijd en/of plaats- flexibel kan worden vervuld? Stuurt u die dan per e-mail naar info@mamas.nl.
Vivienne Westerhoud
Ik denk dat je helemaal gelijk hebt. En je man ook! Natuurlijk is een flexibele manier van werken de oplossing voor alle ouders, ook voor vaders! De 9tot3 vacaturebank is ook heel nadrukkelijk niet alleen voor moeders maar ook voor vaders. Het is jammer dat ik dat in het stukje in de volkskrant niet duidelijk heb kunnen maken. Mama’s was er eerst en toen kwam 9tot3 vacaturebank in eerste instantie als onderdeel daarvan.
Wel blijkt in de praktijk dat vooral moeders behoefte hebben aan een flexibele baan om het te combineren met de kinderen. Dat is zo omdat zij inderdaad zich vaak samen zien met een man die gewoon fulltime werkt. Nu is het wel mijn strategische keuze geweest om niet de lobby aan te gaan om de mannen te emanciperen, maar juist om moeders te stimuleren hun leven naar eigen inzicht in te richten. Natuurlijk is het mooi als daardoor de emancipatie van de man ook gestimuleerd word. Wat de overheid trouwens al ‘met man en macht’ probeert, maar wat niet blijkt te werken.
Jullie opmerking brengt mij wel op het idee om eens te proberen een wat hechtere band aan te gaan met websites als www.huismannen.nl en www.ikvader.nl om de emancipatie van mannen in de zin van flexibel werk aan te kaarten. Misschien zijn daar wel leuke samenwerkingen mogelijk. Heel veel dank!
Hartelijke groeten,
Vivienne Westerhoud
